在2019冠状病毒病大流行期间，医疗保健行业发生了许多巨大变化, 其中许多都在继续. 其中一个是 广泛报道 护士短缺 这影响了世界各地的医院、诊所和其他医疗机构.

虽然短缺给医疗保健提供者和患者带来了挑战, 它也提供了机会. 如果你愿意去需要你工作的地方, 你可以为护士寻找旅行的机会. 护理工作和专业知识从未像现在这样有价值，尤其是对人手不足的医院.

医疗保健行业对旅行护士的需求已经扩大. 让我们看看这些护士是怎么做的, 为什么护士会考虑旅行护理?如何开始这个职业.

在工作方面，旅行护士与其他护士没有太大的不同. 他们经常使用相同的 护理技能 并提供同等水平的待遇，包括:

• 管理医学
• 照顾病人
• 协助医疗程序

然而, 他们被赋予的责任可能取决于经验, 任期内, Education, 技能, 以及他们工作的医院的需求.

主要区别在于雇佣条款:护士接受临时的旅行工作, 合同的基础上, 根据需要前往目的地. 他们不会把时间花在一家可能工作多年的医院，而是四处走动. 他们的作业通常持续13周，但可能取决于各种因素, 包括组织, 需求和他们合同的细节.

旅行护士通常在专门从事旅行的护士招聘机构工作 寻找新的任务, 解决差旅费和住房报销问题, 并处理后勤工作，使旅行护理成为可能. 通过这些机构, 护士与招聘人员联系, 谁是护士和医疗机构之间的联络人.

这个过程是如何工作的? 下面是一个基本纲要:

1. 一家医疗机构联系了许多人力资源机构来填补护士的职位空缺, 通常是为了某一专业.

2. 代表代理机构行事, 招聘人员会向符合职位要求的护士伸出援手.

3. 在该机构备案的护士审查了这一角色, 工资, 时间要求, 位置和相关细节.

4. 如果护士接受这个角色, 他们可以与工厂签订合同，并与代理机构合作安排旅行和其他物流.

因为人力资源机构可能会就一个机会联系好几个护士, 这些职位一般都是先到即满, 标间. 然而，对于那些愿意抓住机会的人来说，这可以让他们很快进入一个新的位置. 在开始角色之前, 他们必须符合他们选择工作的州的认证和执照要求. 

提供优质的病人护理, 医院必须根据其治疗的病人数量维持一定数量的工作人员. 这一比例对于确保医院不会人手不足至关重要. 在正常情况下, 当医疗机构期望服务的患者数量可预测时, 它们可以雇用所需数量的长期工作人员来达到这一比例. 农村医院通常比大城市的医院服务的病人少，因此需要的护士也少.

不幸的是, 当大量病人涌入时，他们可能无法满足这个比例, 例如在COVID-19大流行期间, 护士在地理区域的分布也不均匀. 那家乡村医院需要增加工作人员，这就需要旅行护士了. 从重症监护室到儿科, 新生儿和老年科, 需要这些护士来填补空缺. 

要成为一名旅行护士，你必须 做一名注册护士 (RN). 你还必须满足在护理行业工作的一般要求. 这些要求包括至少获得经过批准的护理推荐全球十大博彩公司排行榜的文凭, 通过NCLEX考试并在你工作的州获得执照. 有些雇主可能更喜欢拥有护理副学士学位的注册护士。, 护理学副学士(ASN)或护理学学士(BSN). 

在你成为注册护士之后, 你需要在工作中获得护理经验才能被考虑从事旅行护理工作. 一般来说, 在接受出差任务之前，你需要至少一年甚至两年的医疗保健工作经验. 更专业的角色，如ICU或分娩，可能需要更多的经验. 您还需要满足作业地点的执照和认证要求. 

以下是许多护士决定周游世界的几个原因:

旅行护士对他们所能获得的机会有着广阔的视野. 反过来，他们可以决定在哪里以及如何工作. 如果一项任务要求的时间太长，他们可以不去做. 那些想尝试在新地方生活的人可以找到能带他们去那里的工作.

合同相对较短, 对任务不满意的护士可以放心，任务很快就会完成. 

护士一直对病人的健康至关重要，在突发卫生事件中更是如此. 对护士的需求意味着接受出差任务的风险似乎很小. 当他们完成了一场旅行演出，准备好全职工作的时候, 护士们可以确信会有一个人在等着她们. 

COVID-19大流行期间对流动护士的需求增加反映在薪酬的增加上. 当然，这种趋势与需求有关，可能不会逐个反映. 但一般来说，旅行者在谈判薪酬和福利时可能有一定的影响力.

此外，出差任务将护士置于各种情况下. 随着时间的推移，这给了他们学习新技能的机会，提升了他们的简历和价值.

旅行护士的薪酬差别很大，这取决于许多因素, 包括护士工作的州, 需求, 技能, Education, 工作分配, 证书和经历.

对旅行护理感兴趣的注册护士应向旅行护理机构查询最新费率. 旅行护士通常同意包括小时工资在内的一揽子薪酬, 住房津贴, 津贴和旅费报销, 除了它们的好处.

当一个护士决定离开时, 他们有两种主要的住房选择:他们可以使用他们的人力资源机构，或者自己找房子.

对于第一个选项, 护士不必担心安排住宿和随之而来的所有头痛. 各机构将领取支付方案中提供的旅行津贴，并在专门为其护士租用的物业内提供家政服务. 虽然这在后勤上更容易，但这通常是更昂贵的选择.

出于这个原因, 许多旅行护士决定拿他们的住房津贴，并确保自己的住房. 这给了他们比代理更大的灵活性，但需要护士的跑腿工作.

根据住房的要求和限制, 你可以带家人和宠物一起来. 这有助于使过渡到一个新的环境更容易，困难的工作更丰富. 

和任何职业选择一样, 在你决定做一名旅行护士之前，你应该仔细考虑一下. 除了评估你是否愿意经常收拾东西搬家, 你应该权衡以下优点和缺点，以帮助你做出决定: 

旅行护理提供了一些传统护士岗位所没有的特殊福利. 考虑以下福利:

• 旅行的机会: 就在名字里, 但是旅行护理提供了一个机会，你可以在任何你想去的城市或地方呆上一段时间. 想要体验纽约或芝加哥快节奏的生活? 在新英格兰体验秋天怎么样? 几乎所有地方都需要这些护士.
• 需求: 护士在就业市场上经常遇到需求, 所以你可以尝试一下旅行护理，看看你是否喜欢它.
• 避免职场政治: 与任何工作场所一样，办公室政治在医院也可能成为一个问题. 旅行护士通常可以避免这些方面，因为他们不会在一个地方呆太长时间. 旅行护理也有助于减少倦怠和同情疲劳.
• 职业发展: 成为一名旅行护士可以为你的简历和职业发展提供新的机会.

旅行护理在你做出决定之前可能会有一些缺点需要考虑. 以下是一些人认为的缺点:

• 不同的工作环境: 机会和薪水可能会波动. 旅行护士可能无法获得稳定职位带来的好处, 比如一个稳定的, 可预测的薪水或增量工资增长. 这种稳定性的缺乏也意味着旅行护士可能需要比那些长期受雇的同行更频繁地开始找工作.
• 远离亲人的时间: 除非你愿意为每次任务背井离乡, 旅行护理通常意味着长时间远离你所爱的人. 这也会导致乡愁.
• 对新环境的定期调整: 每次出差都意味着要了解新医院或诊所的日常工作、环境和员工. 这也意味着弄清楚你的日常通勤，并适应一个新的地方. 这可以包括结交新朋友，如果你在任务结束后决定去其他地方旅行，就必须离开他们.
• 搬家费用: 接受长期的出差任务可以增加一点稳定性, 但你最终还是会从一个地方搬到另一个地方. 搬家既耗时又昂贵, 所以在你开始旅行护士的职业生涯之前, 确保你已经准备好承担这些费用，或者轻装上阵. 一些费用 可以报销但这个过程需要时间.

而旅游护理的具体Education学位则不存在, 推荐全球十大博彩公司排行榜确实提供护理学位推荐全球十大博彩公司排行榜，教授有价值的护理技能，如循证实践, 护理程序, 以病人为中心的护理等等.

对于已经拥有BSN的护士, 下一步可以是获得护理硕士学位，以获得各种领导角色所需的技能. 探索护理信息学等专业, 护理管理和护士Education的研究生学位，可以影响你的职业生涯. 你选择哪个硕士项目取决于你想专攻什么.

好消息是，你不一定需要硕士学位才能开始成为一名旅行护士的旅程. 许多拥有护理硕士学位的人这样做是为了扩展他们的技能，并渴望担任领导角色.

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问:旅行护士能在国际上工作吗?

A:总的来说, 只要护士接受过必要的Education, 培训, 以及他们寻求工作的国家/地区的执照和/或认证, 护士可以在其他国家执业. 

问:当你是一名巡回护士时，你有健康福利吗?

A:许多旅行护士都有资格通过他们的机构获得健康福利. 其他人则从指定的医疗机构获得福利, 或者他们可以获得津贴来购买保险. 

问:旅行护士可以选择去哪里吗?

A:这些护士有选择任务的灵活性, 包括他们想要(或不想)工作的地点. 职位的可用性可以根据需求和护士的专业和经验水平而变化. 旅行护理机构通常在不同的州和机构提供多种工作选择, 使护士能够选择符合他们个人和专业偏好的任务.